Wir möchten Spuren hinterlassen.
Nachhaltige.

Als Betrieb mit mehr als 110-jähriger Geschichte verbindet Meyer & Meyer Tradition mit technischen und sozialen Entwicklungen, die ein attraktives und modernes Unternehmen ausmachen. Ob in unserer Verwaltung, auf Lager- und Logistikflächen, der Straße oder in der Mitarbeiter-Familie von Meyer & Meyer: In den vergangenen Jahren hat sich ökologische wie auch soziale Nachhaltigkeit zum wichtigen Kern unseres Unternehmens entwickelt. Mit einem innovativen Fuhrpark wollen wir die Waren unserer Kunden und Partner nicht nur sicher und pünktlich an ihr Ziel bringen,

sondern auch noch möglichst energieeffizient und umweltfreundlich sein. Auch unser Energiemanagement ist nachhaltig und setzt auf regenerative Stromgewinnung. Die Familie hat bei Meyer & Meyer eine große Bedeutung. Egal ob flexible Arbeitszeiten oder Kinderbetreuungsangebote – wir unterstützen bei einem schnellen Wiedereinstieg in den Beruf. Gleichzeitig kümmern wir uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten Fach- und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Unser Antrieb ist die Umwelt. Unser Motor ein innovativer Fuhrpark.

Mit Elektro LKW in Richtung Nachhaltigkeit

Wer viel leistet, braucht viel Energie. Geht es um die Umwelt, zählt jedes Gramm CO2, das wir einsparen können. Bei unserem Fuhrpark und unseren Transportpartnern setzen wir auf neuste Technik und haben das Ziel, dass alle Fahrzeuge die Euro VI-Norm erfüllen. Um noch mehr CO2 einzusparen, haben wir bereits früh den Einsatz von Elektro-LKW getestet. Unser 2010 gestartetes Pilotprojekt mit zwei eTrucks in der Region Berlin/Brandenburg wurde vom Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur gefördert. Deutschlandweit waren wir das erste Unternehmen, das in der City-Logistik E-LKW in der Klasse bis 12 Tonnen eingesetzt hat und somit nicht nur die Umweltbelastung, sondern auch die Lärmbelästigung senkte.

Technik, die mitdenkt

Für Logistik ohne Umwege werden unser Fuhrpark und seine Fahrer durch moderne Technik unterstützt. Neben der Erfassung der telemetrischen Daten planen wir unsere Routen mit Hilfe einer innovativen Telematik-Software, die optimale Strecken berechnet. Weil Technik nur so gut ist wie der dahinterstehende Mensch bilden sich unsere Mitarbeiter regelmäßig fort.

Photovoltaikanlagen

Unsere großen Flächen am Hauptsitz in Osnabrück nutzen wir auch zur nachhaltigen Erzeugung von Energie. Sechs große Anlagen machen Meyer & Meyer zum größten Photovoltaik-Betreiber in der Region Osnabrück und erzeugen zusammen rund 920.000 kWh Strom pro Jahr, was einem Verbrauch von rund 220 Einfamilienhäusern entspricht. Mit der selbsterzeugten Energie, die wir auch durch eigene Blockheizkraftwerke und einen innovativen Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsprozess gewinnen, können wir Teile unserer Unternehmenszentrale versorgen. Überschüssige Energie speisen wir ins örtliche Stromnetz ein.

Insgesamt sparen wir so jährlich über 850 Tonnen CO2. Parallel arbeiten wir konsequent daran, unseren Energieverbrauch so effizient wie möglich zu gestalten. Energiesparsame Beleuchtungskonzepte sorgen dafür, dass wir optimal ausgeleuchtete Arbeitsflächen bei möglichst geringem Stromverbrauch haben. So arbeiten wir unter anderem mit Bewegungsmeldern, energie-sparenden Leuchtmitteln oder Zeitschaltuhren.

Ausgezeichnete Nachhaltigkeit

Für den Einsatz umweltschonenender Technologien und energieeffiezienter Methoden bei Gebäuden, Fahrzeugen sowie in der Energiegewinnung wurde Meyer & Meyer 2011 mit dem ECO-Performance Award prämiert.

Unsere Beziehungen halten länger als eine Saison.

Meyer & Meyer arbeitet mit vielen seiner Kunden über mehrere Jahre zusammen und hat sich vom reinen Logistik-Dienstleister zum vollumfänglichen Fashionlogistik-Spezialisten entwickelt, der Sie entlang Ihrer Wertschöpfungskette begleitet und unterstützt. Durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind wir für unsere Kunden ein wichtiger Partner und fester Bestandteil ihrer Supply Chain. 

Gemeinsam arbeiten wir an Lösungen, um Prozesse zu optimieren. Zu unseren langjährigen Partnern zählen wichtige Fashion-Marken wie Icebreaker, Marc Cain, Barbour, Windsor. In Zusammenarbeit und den Wünschen unserer Kunden entsprechend entwickeln wir auch unsere Prozesse für größtmögliche Zufriedenheit weiter.

Wir setzen Zeichen – nachhaltig für unsere Mitarbeiter.

Um für die Zufriedenheit unserer Kunden zu sorgen, setzen wir auf Fürsorge und Wohlbefinden unserer eigenen Mitarbeiter, denen wir Spaß bei der Arbeit und regelmäßig neue Herausforderungen bieten wollen. Als traditionsreiches Familienunternehmen wünschen wir uns eine langfristige Zusammenarbeit und gute Beziehung zu unseren Mitarbeitern, die wir ein Leben lang fördern möchten. Wir bilden alle unsere Mitarbeiter regelmäßig weiter, um ihre Fach- und Führungskompetenzen zu stärken und sie an ihrer Verantwortung wachsen zu lassen. Entsprechend unserer Geschichte erfährt die Familie bei Meyer & Meyer einen hohen Stellenwert. 

Um für Sie als Bewerberin oder Bewerber ein attraktiver Arbeitgeber sein zu können, möchten wir Sie auch beim Management Ihres eigenen kleinen Familienunternehmens unterstützen. Egal ob unsere Betriebskinderkrippe, spezielle Notfallbetreuungsmaßnahmen oder das Eltern-Kind-Büro – wir lassen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht allein. Ein erfolgreiches Unternehmen definiert sich durch zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter. Mit Hilfe externer Experten bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und betriebliche Sportangebote wie Rückengymnastik oder Lauftreffs an, damit Sie nach einem stressigen Tag im Büro durchatmen können.