Mission & Werte

Bei Meyer & Meyer treffen jahrzehntelange Erfahrung auf die Neugierde für neue Technologien und den Anspruch der nachhaltigen Verantwortung. Dieser Dreiklang aus Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit machen Meyer & Meyer zum führenden Fashion-Spezialisten und zuverlässigen Partner, der Sie entlang Ihrer gesamten Wertschöpfungskette begleitet. “From Sheep to Shop” bedeutet die umfangreiche Serviceleistung von der Qualitätsprüfung Ihrer Roh- und Fertigwaren über die Lagerung, Aufbereitung und den Transport bis hin zu umfangreichen Omnichannel-Services – alles begleitet von modernster IT-Technik.   

Dieses Full-Service-Angebot verbinden wir mit höchsten Qualitätsstandards, Effizienz und innovativen Ideen. Für Ihre Zufriedenheit sorgen wir als Unternehmen mit langer Familientradition auch durch das Wohlbefinden unserer mehr als 1.800 Mitarbeiter, die alle eines miteinander verbindet: Die Leidenschaft für Fashion und Logistik sowie Freude an der aktiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen Respekt, Vertrauen und Spaß an der Arbeit bei uns im Mittelpunkt.

Der Dreiklang aus Tradition, Innovation und ökologischer wie auch sozialer Nachhaltigkeit machen Meyer & Meyer zum führenden Fashion-Spezialisten und zuverlässigen Partner.

Langjährige Erfahrung und unser internationales Netzwerk haben uns zu einem Rundum-Angebot inspiriert, welches es in Europa kein zweites Mal gibt: Fashionlogistik - from Sheep to Shop - oder individuell zugeschnitten auf Ihre speziellen Anforderungen und Wünsche.

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Chronik

Alles begann mit Fuhrwagen und echten Pferdestärken: Nach über einem Jahrhundert im Logistik-Business verbindet Meyer & Meyer heute seine Erfahrungen mit neuesten Technologien und Transportmitteln, um einen umfangreichen Service mit höchsten Standards garantieren zu können. Seit Jahrzehnten sind wir im internationalen Markt tätig und stehen unseren Partnern mit Freude und Kreativität zur Seite. 
  • 1902 GRÜNDUNG

    Adolf M. Meyer gründet in Osnabrück ein Fuhrunternehmen zum Möbeltransport.

  • 1932 GENERATION II

    Die Söhne Adolf und Josef Meyer übernehmen das Fuhrunternehmen.

  • 1953 SPEZIALISIERUNG

    Meyer & Meyer spezialisiert sich auf den Transport hängender Bekleidung.

  • 1976 INTERNATIONALISIERUNG

    Die ersten Transporte von uns nach Tunesien und Marokko werden durchgeführt. In Tunis und Tanger eröffnet Meyer & Meyer die ersten Korrespondentenbüros.

  • 2002 JUBILÄUM

    Meyer & Meyer feiert sein 100-jähriges Bestehen.

  • 2006/08 AUTOMATISIERUNG

    Meyer & Meyer eröffnet in Peine und Osnabrück automatisierte Logistikzentren.

  • 2011 NACHHALTIGKEIT

    Meyer & Meyer gewinnt ECO-Performance-Award für nachhaltiges Handeln.

  • 2013 GESUNDHEIT

    Auszeichnung mit dem Personalmanagement Award für das ganzheitliche Gesundheitsmanagement-Konzept Meyer´s FIT.

  • 2015 / 2016 WACHSTUM

    Eröffnung zweier großer Logistikhallen für Liegeware in Peine mit einer Gesamtfläche von 70.000 qm

  • 2016 GENERATIONSWECHSEL I

    Michael Meyer und Rolf Meyer wechseln in den Aufsichtsrat der Unternehmensgruppe und übergeben die Geschäftsführung an den Vorstand unter der Führung von CEO Jan Weber.

  • 2017 GENERATIONSWECHSEL II

    Vor dem Hintergrund der Internationalisierung und des Generationswechsels wird das Unternehmen zur Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG.

Auszeichnungen

Top Nationaler Arbeitgeber 2014 und 2015
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2014 und 2015 listet das Nachrichtenmagazin Focus Meyer & Meyer auf Platz 5 der Top-Arbeitgeber "Mittelständische Unternehmen Logistik & Verkehr".

Präventionspreis 2013 für das Gesundheitsmanagement-Konzept Meyer's FIT.
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Für das Gesundheitsmanagement-Konzept "Meyer´s FIT" hat Meyer & Meyer mit dem Präventionspreis 2013 bereits die zweite Auszeichnung verliehen bekommen. Mit dem Preis ehrt die Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW) innovative und nachhaltige Beiträge zum innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Personalmanagement Award 2013
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Meyer & Meyer wurde für sein ganzheitliches Gesundheitsmanagement-Konzept „Meyer´s FIT“ mit dem Personalmanagement Award 2013 in der Kategorie kleine und mittelständische Unternehmen ausgezeichnet. Meyer´s FIT bietet umfangreiche Angebote für die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dem renommierten, jährlich vergebenen Award ehrt der Bundesverband der Personalmanager (BPM) herausragende Leistungen im Human Resource Management.

DeutscherIdeenPreis 2013
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Am Anfang jedes erfolgreichen Projekts steht eine Vision. Deshalb zeichnet der DeutscheIdeenPreis Engagement, Kreativität und Ideen in Deutschland aus. Meyer & Meyer erhielt den DeutschenIdeenPreis 2013 für seine Projekte rund um den Einsatz von Elektro-LKW in der City-Logistik. Der Preis wird federführend vom Deutschen Institut für Betriebswirtschaft (dib) verliehen. Kriterien für die Vergabe sind der gesellschaftlich-kulturelle, ökologische und ökonomische Mehrwert einer Idee, der Neuerungs- und Realisierungsgrad sowie die Übertragbarkeit.

ECO-Performance Award 2011
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Verantwortung übernehmen und mit einem ganzheitlichen Ansatz im Thema Nachhaltigkeit überzeugen – das sind die Kriterien nach denen der DKV Euro Service und der Lehrstuhl für Logistikmanagement der Uni St. Gallen jährlich den Eco-Performance-Award verleihen. Unternehmen des Straßengüter- und Warenverkehrs sollen zu Ressourcenschonung und Schadstoffvermeidung motiviert werden. Meyer & Meyer erhielt den begehrten Preis in der Kategorie Großunternehmen (mehr als 50 Fahrzeuge) für seine effiziente Energieerzeugung und -nutzung.

ECR-Award 2010
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Kooperationen erreichen oft die besten Ergebnisse – besonders für den Kunden. Deshalb prämiert der ECR-Award (= Efficient Consumer Response Award) vorbildliches kooperatives Management zum Nutzen von Wirtschaft und Verbrauchern. Die GS1 Germany GmbH, Dienstleister für die Entwicklung und Implementierung weltweiter, branchenübergreifender Standards vergab den Preis am 21. September 2010 in Hamburg. Das Modehaus Jost und der Modehersteller Gerry Weber erhielten den Award gemeinsam mit fünf Partnerunternehmen, darunter Meyer & Meyer. Als preiswürdig galten die besondere Partnerorientierung in der Zusammenarbeit und die Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette. Als außergewöhnlich innovativ bewertete die Jury die Verknüpfung der Warenidentifikation mit einer Warensicherungsfunktion.

Osnabrücker Wirtschaftspreis 2008
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And the winner is: Meyer & Meyer. Der Verein für Wirtschaftförderung in Osnabrück e.V. verlieh uns am 6. November 2008 den Osnabrücker Wirtschaftspreis. Die begehrte Trophäe würdigt erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Kriterien der Vergabe waren unter anderem Investitionen in technische Innovationen sowie soziales und gesellschaftliches Engagement. Mit dem neuen, automatisierten Logistikzentrum in Osnabrück, der Photovoltaikanlage und der Betriebskinderkrippe „Die Fledder-Mäuse“ konnte Meyer & Meyer punkten.

Forum-Preis 2005
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Das „From Sheep to Shop“ – Prinzip von Meyer & Meyer kam auch bei der TextilWirtschaft gut an. Die Fachzeitschrift zeichnete uns im Mai 2005 mit dem begehrten Forum Preis aus. Meyer & Meyer hat den Sprung vom regionalen zum internationalen Logistikdienstleister geschafft. Mit Hilfe von Kooperationen und Joint-Ventures kann Meyer & Meyer sämtliche Prozesse entlang der textilen Wertschöpfungskette national und international abdecken – diese Entwicklung fand das Fachmagazin TextilWirtschaft preiswürdig.

Kooperationspreis Transport und Logistik 2003
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Meyer & Meyer und Gerry Weber haben sich den Wettbewerbsfaktor Transport und Logistik in besonders innovativer Weise zu Nutze gemacht. Durch kooperative Zusammenarbeit und die dadurch erzielte Bündelung von Lagerung, Qualitätssicherung und Aufbereitung von Textilien senkten die Partner Prozesskosten und verkürzten Transportlaufzeiten – dafür zeichnete die Deutsche Verkehrszeitung (DVZ) und der Bundesverband Werkverkehr und Verlader e.V. (BWV) die Unternehmen am 8. Mai 2003 mit dem Kooperationspreis aus.