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HR-Manager (w/m/d)
Standort Osnabrück
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die vollumfängliche Personalbetreuung unseres Segments Transport.
- Sie übernehmen die strategieorientierte Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie führen personalrechtliche Maßnahmen, inklusive der gerichtlichen Arbeitgebervertretung, durch.
- Sie erarbeiten neue Konzepte und wirken aktiv an verschiedenen HR-Projekten (u.a. Neugestaltung Lohngefüge) mit.
- Sie optimieren unsere Personalprozesse und arbeiten stetig an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen einschlägige mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit eines KMU mit und haben dabei Personalverantwortung getragen.
- Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten mit.
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten aus und verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
- Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und strukturiert mit bereichsübergreifendem Blick.
- Sie sind besonders zuverlässig, diskret und loyal.
Unser Angebot
- Breite, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit großem Gestaltungsspielraum.
- Exzellente Entwicklungschancen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Vielfältige und individuelle Gesundheitsförderungsangebote.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
