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Personalentwickler (w/m/d)
Standort Osnabrück
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in Bezug auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe.
- Sie erarbeiten moderne, ganzheitliche und praxisnahe Personalentwicklungs-instrumente, begleiten Veränderungsprojekte und setzen diese um.
- Sie gestalten und steuern interne und externe Weiterbildungsinhalte.
- Sie sind zuständig für das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Sie verantworten alle Projekte rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement und organisieren Angebote und Aktionen der Gesundheitsförderung.
- Sie konzipieren Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen und begleiten Mitarbeiterbefragungen im Rahmen der Kulturentwicklung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Ein Studium in der Fachrichtung Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften ist wünschenswert aber keine Bedingung.
- Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und der Umsetzung von Prozessen in der Personalentwicklung idealerweise in KMU mit und haben dabei idealerweise Personalverantwortung getragen.
- Sie haben eine selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
- Sie verfügen über den Willen, etwas zu bewegen, Kreativität und Innovationsfreude.
Unser Angebot
- Breite, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit großem Gestaltungsspielraum.
- Exzellente Entwicklungschancen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Vielfältige und individuelle Gesundheitsförderungsangebote.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
