Meyer & Meyer ist "Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück"
Egal ob die Betriebskinderkrippe „Die Fledder-Mäuse“, das Eltern-Kind-Büro, das oder die Kindernotfall- oder Brückentagsbetreuung – Meyer & Meyer bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jede Menge Angebote, um ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Für dieses Engagement ist das Unternehmen jetzt als "Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück" ausgezeichnet worden. Bei der Preisverleihung am 14. September 2017 nahm CHRO Maren Fathmann das erstmals von zwölf verschiedenen Kooperationspartnern aus Stadt und Landkreis Osnabrück vergebene Siegel entgegen. In seinem Grußwort ging Sven Ruschhaupt, Geschäftsführer der Handwerkskammer, auf die Bedeutung familienfreundlicher Angebote als wichtigen Wettbewerbsfaktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften ein. Landrat Dr. Michael Lübbersmann erinnerte noch einmal an den Bewerbungsprozess, bei dem die Unternehmen Angebote zu jedem der Kriterien "Unternehmenskultur", "Finanzielle Unterstützung", "Arbeitszeit, -ort und -organisation", "Personalentwicklung", "Geplante Maßnahmen", "Service-Angebot" und "Individuelle Beratung" bieten mussten. Entwickelt hatten das Verfahren verschiedene Einrichtungen: So waren neben den Familienbündnissen und Wirtschaftsförderungsgesellschaften von Stadt und Landkreis Osnabrück u.a. das Bistum Osnabrück, die Handwerkskammer und der Industrielle Arbeitgeberverband Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim , die Koordinierungsstelle Frau & Betrieb e.V. und die Hochschule Osnabrück eingebunden. Die Angaben der Unternehmen wurden zwischen Mai und August 2017 vor Ort von einer Auswahljury überprüft. "Wir haben bei unserer Auditierung zunächst in einer Präsentation unsere familienfreundlichen Angebote dargestellt und anschließend zusammen mit der Jury unsere Kinderkrippe "Die Fledder-Mäuse" und unser Eltern-Kind-Büro besucht. Außerdem haben Eltern, die unsere verschiedenen Angebote nutzen, von ihren Erfahrungen berichtet", erläutert Maren Fathmann das Bewerbungsverfahren. Osnabrücks Stadtrat Wolfgang Beckermann verwies in seiner Rede auch auf den betriebswirtschaftlichen Faktor einer familienfreundlichen Politik, die erwiesenermaßen zu geringeren Krankenquoten und zufriedeneren und somit produktiveren Mitarbeitern führt. "Lassen Sie nicht darin nach, innovativ Ihr Arbeitgeber-Profil zu schärfen", appellierte er an die Gewinner. Zum Abschluss ging Prof. Barbara Schwarze von der Hochschule Osnabrück auf einige Studien ein. So erzählte sie von einer Befragung der Unternehmensberatung Ernst & Young unter Studierenden in ganz Deutschland, die ergeben hat, dass die Familie den Studierenden noch wichtiger ist als Freunde oder der berufliche Aufstieg. Außerdem zitierte sie aus einer Studie von Kienbaum, ebenfalls ein Consulting-Unternehmen, wonach Kollegialität und die Balance von Beruf und Freizeit Absolventen mehr bedeutet als Karriere oder Weiterbildung. "Ich freue mich riesig, dass unsere vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf jetzt auch von externer Seite ausgezeichnet wurden! Das stärkt unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in der Region Osnabrück und ist Ansporn für uns, die Angebote zukünftig noch weiter auszubauen. Das gilt insbesondere im Hinblick auf die Bedeutung familienfreundlicher Angebote für die Generation, die bald auf den Arbeitsmarkt drängt!“, sagt Maren Fathmann.
Weitere Informationen zur Auszeichnung finden Sie hier: http://familienfreundliche-arbeitgeber-os.de/
